《丽莎外企生存记》第十四章 从抢座看80后的不成熟—与70后的差别 免费试读
前面说过,丽莎有一个80后的男孩,一个是应付账款会计约翰,是Joy的徒弟。乍一看,他有点帅,但是当你知道他的行为举止后,你就不会觉得他帅了,反而越看越丑。
丽莎有时候我喜欢开玩笑。刚来的时候,我一个小主管都没觉得自己是多大的干部。因此,约翰没有把丽莎作为他的领袖。
丽莎是70后,对于80后的一些行为真的无法理解。现在流行的说法是三年之差是替代品。所以,丽莎和约翰刚好相差10岁,三代以上。
丽莎记得刚大学毕业参加工作的时候,那叫努力。新人是新来的,年龄最小,资历最浅。为什么不急着做点什么?在商业上,更多的是谦虚好学,学习的欲望那叫一个强烈。
当时她还在一家国企单位,是整个财务部唯一的本科生,但她并没有什么优越感。因为,她觉得自己只是书本上的知识比他们多,实际工作中完全没有经验。俗话说,要想学到真本事,还得跟这些老会计学。
所以,丽莎主动去做别人不想做的事,主动去帮别人分担工作。只要能学到东西,不怕苦不怕累。不然怎么会有这么扎实的基本功?这都是老会计带出来的!这样让人觉得书生气太重,有时候一不小心就被指责清高!
现在世界真的变了,约翰身上没有一丝勤奋和进步的迹象。工作上,只要不明确属于应付账款的管辖范围,他就拒绝做;只要有可能把工作推出去,他绝对不会接手。
丽莎说话一点都不轻松,人家不理你。丽莎我一度还挺郁闷的,手下的兵不听安排,我就成了摆设?丽莎当然这种情况会向经理汇报,但是力度不大。因为他几乎听不进经理的话。你说他傻,不懂人情事故,人家听他师傅的话奇怪吗?一物降一物,对吧?
丽莎我纳闷,也不禁感叹:名师出高徒是真的!因为他的老师Joy是金融“名人”,声音大,脾气大。如前所述,她经常因为每个月增值税发票的开具而大喊大叫丽莎。有的应付账款工作也说她不知道怎么做,就推给她的主管。
约翰完全被他师父的个人魅力迷住了,整个学校都是独一无二的!我不是什么都知道。他负责申请外币支付,但不知道支付哪份合同。丽莎只负责代扣代缴税款。没有合同,怎么知道要扣什么税?他反过来催丽莎赶紧扣税,丽莎不想理他。至少你快30了,但男人应该30了。
他做的最搞笑最有娱乐性的一件事就是和丽莎争座位!
之前说过,丽莎负责Y市的业务,每周都会去那里做现场工作。公司会租车安排大家去。如果经理去了,后排就有三个人了。大家都知道要让经理坐前面,因为我们要尊重经理。每个人都知道那件事,约翰也知道。