《丽莎外企生存记》第八章 艰难的转正-延长试用期 免费试读
过几天试用期结束,经理打电话丽莎谈话。
“你觉得这段工作怎么样?”经理笑着说。
“很好,我现在可以一个人工作了,我可以一个人处理很多事情。”丽莎想到她能在这样的环境下做到这一点就很好了。她羡慕自己。
没想到经理说:“你对SAP的使用不熟练,CFO(还是原来那个)不满意,说你的报表没改两遍,不认真。她说再给你两个月,先不把你转正。”
丽莎我没有感到意外,但也很难过。随便吧,反正你对我做的不满意,那就去找能让你满意的吧!我也不想做,但是我现在没有合适的单位。等我找到了,我们就拜拜吧。
当然,丽莎也不是失败者。她告诉她贝拉平时是如何对待她的,她是如何的不耐烦。当然我平时也说过,只是没说清楚,那么多。
“尽管如此,我仍然对她怀有极大的敬意。我从来没有和她红过脸,也有过争执。你想要见其他人吗?不打?她说的话很尴尬,一点面子都不给你。那不就是问她一个问题吗?至于吗?至少我也是主管!”丽莎把心里的苦水全倒出来了。
可见丽莎这句话让经理有点震惊。它来自于一个她所依赖的老员工经常被贬低的人群,她受到别人的影响,做出了不一定正确的决定。
但是,话说回来,覆水难收。
经理很快又调整了心态。毕竟他和贝拉在一起五年了,他和丽莎在一起才三个月。从感情的角度来说,他也会偏向贝拉。她不知道丽莎,所以不能相信。
人就是这样,总觉得自己熟悉的人比较靠谱。我不能给不认识的人足够的信任,也不想信任他们,尤其是经理是个简单的人。
所以她觉得丽莎做的不好,要不然贝拉也不会这么反复的贬低她。
丽莎心里一团火,要不是贝拉不断在经理面前说三道四,会是这样的结果吗?时间长了,我连试用期都有问题。现在,你高兴了吗?
贝拉,我对你有怨恨吗?至于这整个我?我威胁你了吗?你年纪大了,在这家公司工作了很长时间。怎样才能超越你?你对自己没有信心吗?危机感?
经理只是装成导演,不想当反派。导演怎么知道丽莎具体工作进展如何?除非她有别的想法,否则她不想丽莎转正。
在两个月的延长期内,丽莎做了一件让经理印象深刻的事情。
税务局来查账,对往年坏账准备有怀疑,认为我们少交了税。我们自己都难以理解这笔账,何况外人。
经理解释了半天也没说到点子上。她很理解,但是跟税务局说的人就是不能理解。她恨不得像老师教学生一样在黑板上把故事从头讲一遍,税务局的人根本没兴趣听她长篇大论。
关键时刻,丽莎冲上去主动请缨发言。只三言两语,厂长就明白了,马上就明白了,企业也就把账记对了。好吧,我们不要管这个了。